Teleház adminisztráció

1. Megtanítunk élni a helyi, regionális és országos potenciálokkal.
2. Hitelesen, és torzulás nélkül vagyunk képesek közvetíteni a szervezet
   értékrendjét.
3. Az információkat bizalmasan kezeljük.
4. Nyíltak vagyunk a segített irányában.
5. Kapcsolatrendszerünket és tapasztalatainkat átadjuk.
6. Nyitottak, toleránsak, befogadók és kellőképpen határozottak vagyunk a folyamatok helyes irányba tereléséhez.
7. Munkánkat türelem és megértés vezérli.
8. Munkánk során a mentorálttal való bizalom kialakítására törekszünk.
9. Közös értékrendünk kialakítás a jó kapcsolat záloga.
10. Segítséget és támogatást nyújtunk egymásnak és a célcsoport minden
    tagjának
11. Segítséget nyújtunk az elvárás és a célrendszer felállításában és az alternatív megoldások kidolgozásában.
12. Folyamatosan felszínre hozzuk az új ötleteket és segítünk a helyi viszonyokba
    beilleszteni őket, valamint támogatjuk megvalósulásukat.
13. Hiteles és átlátható struktúrával rendelkezünk.
14. A folyamatok menedzselését megtervezzük és időkeretekhez rendeljük,
    melyek rugalmasak és képesek a megváltozott viszonyokhoz igazodni.
15. Fenntartjuk a külső és belső kommunikációt és a lendületet.

Csillebérc 2002. október 30.